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扬州人力资源二级三级培训-18年人力资源报考时间

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详情描述
一、课程背景
扬州上元教育的人事实务操作课程,就是为了解决人事实际操作过程中的问题,帮助刚刚走上人力资源工作岗位的人员尽快熟悉与掌握企业人力资源管理各个模块的实际操作技术,特推出本课程。
通过上元教育系统、专业的培训,您将能胜任人力资源岗位的工作或提升您人力资源管理实务能力。培训结束后颁发扬州市上元职业培训学校人力资源管理实操证书。

二、培训目的
从最基本的人事实务操作入手,训练其实务操作能力,学员通过学习,能掌握具体人事操作技能,并了解劳动用工风险控制技巧,从而能基本胜任人事管理岗位工作。

san、培训对象
有志于从事人力资源工作的人员、初从事人力资源工作的人员、已从事人力资源工作。

四、培训内容
{一}人员招~聘、录用管理实务操作
1、如何筛选招~聘渠道; 2、拟定有吸引力的招~聘启事;
3、现场招~聘展位的选择及校园招~聘的流程及注意事项;
4、面试流程及注意事项 5、员工入职表的制作
6、员工入职手续的办理 7、稳定试用期的新员工
8、离职员工工作交接程序 9、员工离职手续办理流程
10、扬州市劳动力管理,招退工管理、档案管理
{二}培训管理实务操作、HR个人职业生涯规划
? 1、员工入职(厂)前教育及培训,培训体系如何建立
2、培训需求分析 3、培训项目设计 
4、企业内训与外训
5、组织培训工作的程序及注意事项 
6、培训效果评价 7、培训效果追踪 8、HR个人职业生涯规划
{san}薪酬与福利
1、洽谈工资的技巧 2、员工定岗定级定薪的方法;
3、公平化薪酬方案的制定; 4、新型弹性fu利的设计;
5、企业各类活动的组织与管理
{四}绩效管理
1、基础知识的回顾
2、企业绩效考核表的设置的合理性及如何设立绩效考核指标
3、绩效考核的实施及过程中遇到问题的应对之策 
4、通过考核来提高员工的工作业绩在企业中怎么操作
5、绩效面谈的技巧6、绩效考核案例剖析
扬州人力资源二级三级培训-18年人力资源报考时间
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